Le secteur de la grande distribution est en constante activité. Entre les rayons à approvisionner, les clients à accueillir et les équipes à coordonner, les besoins en main-d’œuvre ne cessent de croître.
Selon une étude réalisée en 2019 par le cabinet PageGroup, il pourrait même devenir le principal moteur de création d’emplois en France d’ici 2030.
Avec 750 000 salariés répartis dans plus de 44 000 magasins, la grande distribution est un poids lourd de l’économie. Pourtant, certains postes peinent à attirer de nouveaux candidats à cause d’une image jugée peu attractive.
Conditions de travail parfois difficiles, horaires irréguliers, forte pressiosns, autant d’éléments qui freinent les vocations.
Un poste stratégique et bien rémunéré
Parmi les métiers du secteur, un en particulier se distingue : celui de directeur de magasin. Son rôle est central. Il supervise les équipes, assure la rentabilité du point de vente, veille au respect des objectifs commerciaux et organise la bonne marche du magasin au quotidien. En résumé, il pilote l’ensemble de l’activité comme un chef d’orchestre.
L’un des points forts de ce métier est qu’il reste accessible. Dans certaines enseignes comme Leclerc, la majorité des directeurs n’ont pas été recrutés à l’extérieur mais ont gravi les échelons en interne. Ils ont souvent commencé comme chef de rayon, responsable drive ou chef de département avant de prendre les commandes d’un magasin.
Un diplôme judiciaire peut suffire
Pas besoin d’un bac+5 pour prétendre à ce poste. Un diplôme de niveau bac+2 ou bac+3, combiné à trois années d’expérience dans la gestion d’un centre de profit, peut ouvrir la voie. Avoir déjà travaillé dans la grande distribution ou le commerce de détail est un vrai plus.
D’après Laurie Innocenzi, directrice chez Qapa (filiale du groupe Adecco), ces profils sont assez faciles à recruter. Le poste est valorisé, les missions variées et les perspectives d’évolution intéressantes.
Une combinaison qui habille les candidats ayant le goût du terrain et de la gestion.
Une rémunération attractive
La rémunération suit. D’après l’étude de rémunération 2024 du cabinet Hays, un directeur de magasin gagne en moyenne entre 45 000 € et 100 000 € bruts par an. Soit entre 3 000 et 6 500 € nets par mois, selon l’expérience.
Dans les hypermarchés, les salaires sont encore plus élevés. Ils peuvent être supérieurs de 15 % en moyenne par rapport aux autres points de vente.
Chez Leclerc, par exemple, un directeur de magasin touche entre 50 000 € et 120 000 € bruts par an, répartis sur 13 mois. Cela représente environ 3 250 € à 7 800 € nets mensuels. Une belle progression pour un profil bac+2.
Chez Lidl, les chiffres sont également intéressants. A l’embauche, le salaire s’élève à 3 380 € nets par mois, puis atteint 4 100 € après trois ans.
Un poste exigeant mais prometteur
Ce métier demande de l’investissement. Gérer un magasin implique des responsabilités importantes, des décisions rapides et une forte présence sur le terrain… Ce n’est pas un poste que l’on prend à la légère.
Pour celles et ceux qui aiment le challenge, c’est une belle opportunité de carrière.
Ce parcours montre aussi que la grande distribution reste l’un des rares secteurs où l’expérience peut compter autant que les diplômes. Pour les profils motivés, rigoureux et réactifs, la porte est grande ouverte.
