Imaginez un détail discret, presque invisible qui se cache dans les pages de votre contrat de travail. Et puis, soudain, votre pension complémentaire s’envole comme un avion qui perce enfin les nuages.
Depuis mars 2025, une nouveauté dans le calcul Agirc-Arrco vient booster la retraite de ceux qui ont modulé leur temps de travail. Mais attention, ce n’est pas automatique.
Seule une mention précise, écrite noir sur blanc, permet de profiter pleinement de cette revalorisation. Sans cela, la chance disparaît aussi vite qu’elle est apparue.
Agirc-Arrco 2025 : un simple papier qui fait toute la différence
Depuis début 2025, une évolution discrète modifie en profondeur le calcul des pensions complémentaires des cadres. Le principe est de prendre en compte le temps réellement travaillé pour valoriser plus justement la carrière.
Résultat ? Pour des milliers de salariés en forfait jour réduit qui ont choisi un rythme de travail aménagé, la retraite peut enfin grimper à un niveau plus juste, sans devoir rallonger la durée de travail ni fournir d’efforts supplémentaires.
Mais la clé est la précision administrative.
Un plafond caché qui plombait les points de retraite
Beaucoup ont vu leur pension diminuer à cause d’un plafond discret. Vous travaillez à 80 % parfois en télétravail mais votre base de cotisation reste bloquée à 2 425 euros nets par mois, même si vous gagnez davantage.
Ce seuil « figé » a amputé vos points de retraite, souvent sans que vous ne vous en aperceviez. Par conséquent, la pension finale est en baisse et c’est une mauvaise surprise pour des cadres qui avaient pourtant bien travaillé.
Mais la réforme de 2025 change tout cela. Désormais, c’est votre salaire réel, ajusté au nombre de jours travaillés, qui compte. Si votre contrat mentionne un forfait jour réduit avec un nombre précis de jours annualisés, votre effort sera enfin reconnu.
Le jour de la retraite, votre pension reflétera la vraie réalité de votre parcours professionnel. À condition que tout soit bien inscrit dans vos papiers.
Qui est concerné et quel piège éviter ?
Cette mesure concerne surtout les cadres en forfait jour réduit, ceux qui ont opté pour un temps partiel, une annualisation des jours ou un rythme aménagé pour des raisons personnelles ou professionnelles.
Mais attention à un détail qui peut tout faire capoter. Sans mention claire du nombre de jours travaillés dans l’année, sur le contrat ou ses avenants, le nouveau calcul ne sera pas appliqué.
Résultat : votre pension restera bloquée à l’ancien plafond et la différence peut représenter plusieurs centaines d’euros par an.
Comment profiter pleinement de cette nouveauté ?
Pour profiter pleinement de ce coup de pouce, suivez ces étapes simples :
- Relisez attentivement votre contrat et ses avenants : le « forfait jour réduit » et le nombre de jours annualisés doivent y être clairement indiqués.
- Si cette information manque, demandez à votre employeur un avenant pour corriger cela.
- Contactez votre service des ressources humaines pour vérifier que toutes les données ont bien été transmises à l’Agirc-Arrco.
- Utilisez les simulateurs en ligne proposés par la caisse pour estimer rapidement le gain potentiel sur votre future pension.
N’oubliez pas non plus de vérifier que toutes les étapes de votre parcours ont été prises en compte. Une omission, même minime, pourrait vous coûter cher.
Anticipez pour ne pas être pris au dépourvu
Avant de vous réjouir en voyant une simulation de pension plus élevée, assurez-vous que tous vos documents sont à jour et que l’Agirc-Arrco a reçu toutes les informations nécessaires.
Anticiper ce suivi est mettre toutes les chances de son côté pour une retraite plus confortable, sans mauvaises surprises. La réforme 2025 vous offre cette opportunité : saisissez-la pour que votre retraite prenne enfin son envol.
