Voilà maintenant deux ans que je travaille chez Action. Cette enseigne de distribution discount, présente partout en France, attire chaque semaine des millions de clients. Forcément, beaucoup s’interrogent sur les conditions de travail et surtout sur les salaires.
Aujourd’hui, je partage mon expérience personnelle et le détail de ma rémunération.
Mon salaire mensuel chez Action
En tant qu’employé à temps plein, mon salaire brut mensuel est de 1 747 euros. C’est le barème officiel fixé par l’entreprise et il s’applique de la même façon dans tout le pays.
Que l’on soit à Paris ou dans une petite ville de province, la grille reste identique pour un poste équivalent. Une manière d’assurer une certaine équité entre tous les salariés.
Voici un aperçu des salaires bruts mensuels selon les postes :
- Employé temps partiel : de 1 198 € à 1 747 €
- Employé temps plein : 1 747 €
- Chef de rayon : 2 141 €
- Responsable de magasin : 2 757 €
Il est vrai que les rémunérations d’entrée se rapprochent du SMIC mais elles ne se résument pas uniquement à ce chiffre. Des avantages et primes viennent compléter ce revenu de base.
Les avantages qui améliorent le quotidien
Le premier avantage notable est la remise personnelle de 15 % sur l’ensemble des achats effectués en magasin. Compte tenu des prix déjà bas pratiqués chez Action, cette réduction représente une économie réelle sur le budget de tous les jours.
À cela s’ajoutent les primes sur objectifs qui dépendent des résultats obtenus par l’équipe. Elles apportent une reconnaissance financière supplémentaire et encouragent à s’impliquer davantage dans le travail collectif.
L’entreprise propose également plusieurs avantages sociaux :
- Billets restaurant, pratiques pour les repas quotidiens
- Mutuelle d’entreprise efficace pour couvrir les frais de santé
- Participation aux frais de transport
- Programmes de formation continue pour évoluer en interne
- Prime d’ancienneté qui augmente au fil des années
Comme l’a rappelé Robin Roy, directeur des opérations d’Action France : « Notre politique de rémunération s’inscrit dans une vision globale qui dépasse le simple salaire brut. »
En résumé, l’objectif est de fidéliser les équipes et de rendre les postes plus attractifs dans un secteur très compétitif.
Un rythme soutenu au quotidien
Travailler chez Action signifie évoluer dans un environnement très dynamique. L’affluence est permanente : plus de 15 millions de clients franchissent chaque semaine les portes des magasins en France. Les journées passent vite, mais elles sont parfois fatigantes.
Cette forte activité s’explique par la croissance impressionnante du groupe. Chaque année, entre 70 et 80 nouveaux magasins ouverts en France, nécessitant des dizaines de recrutements.
En 2023, le chiffre d’affaires mondial d’Action a atteint 11,3 milliards d’euros, soit une progression de 30 % par rapport à l’année précédente. Ces chiffres entraînent une expansion continue et durable.
Une polyvalence enrichissante
La diversité des missions est l’une des particularités du métier. Remplir les rayons, préparer les présentoirs, gérer la caisse, chaque journée apporte des tâches différentes. Cette polyvalence, parfois exigeante, permet de développer de nombreuses compétences utiles dans la distribution.
Après deux ans, je constate que ce travail m’a aidé à être plus rapide, plus organisé et surtout plus adaptable. Ce n’est pas toujours facile, mais c’est une expérience formatrice qui m’a permis d’évoluer sur le plan professionnel.
